最初は総務に配属され、入社して5ヶ月くらいで人事配属になりました。当時はまだ人事制度が全然整っていなかったので、評価制度や人事評価の仕組みを整えることなど今までにたくさんの仕事を任せていただきました。当時と比較するとかなり仕組み化はされてきましたが、DDSは今でもまだ200名弱のベンチャー企業のため、良くも悪くも沢山のポジションや業務にまだ人が揃えきれていません。在籍年数や性別、国籍問わず自ら本気で挑戦したい、チャンスを掴みたいという思いがあればチャレンジさせてもらえる社風です。裁量大きく働きたい方、自分の手で何かを作り上げていくことを楽しいと思える方は、DDSに向いているのではないかと思います。

人事として今までたくさんの人を採用して来ましたが、最近は採用活動を行うときにおすすめできることが増えてきました（笑）よく面接の際に質問されるのが福利厚生の部分なのですが、完全週休二日制になったので年間休日120日以上って言えるようになったのが嬉しいですね。有給休暇も取得しやすいので、コロナが落ち着いたら連休と合わせて旅行とか楽しむのもいいと思います。男女とも育休取得実績があるのもポイントですね。あと、2021年8月に六本木ヒルズ内のオフィスに移転したので、広くて快適な環境で働けるというのも魅力的だと思います。

人事はバックオフィスなので、直接何かを売ったりお客様と関わったりはしません。でも、各事業部に戦略的人材をいれることによって間接的に貢献できますし、支えることが好きなので人事に向いていると思っています。仕事の悩みを相談されることも多いですが、人には適材適所があると思うので事業部間で調整することによって実際に悩みを解決できると嬉しいですし、あとは自分で採用した人が戦力化して活躍していることにやりがいを感じますね。DDSは、子供の思い出の写真が消えてしまったお客様、災害にあって機器が使えなくなってしまったお客様、サイバー攻撃にあってしまってデータを失ってしまったお客様など、本当に困っている方からお問い合わせをいただくので、心から感謝されることが非常に多いです。社会貢献性が高い仕事なので、困った人を助けたいという企業理念に共感して入社いただく方は、辞めづらいですし戦力化していく方が多い印象です。