プレエントリー後、会社説明会→書類選考・適性検査→1次面接→最終面接になります。

可能です。最終面接時に、ご来社いただいた場合は六本木本社オフィスのご案内を行っています。

本人の適性や組織の状況に応じて人事異動は実施しています。人事異動については、必ずしも本人の希望が叶うとは限りません。 また、自己応募で異なった職種へチャレンジできる「キャリアチャレンジ制度」等、キャリア設計をサポートする制度を設けています。

企業理念に共感頂ける方、数字を追うことに抵抗が無い方、責任感を持って自ら行動出来る方は大歓迎です。

特にはないですが、ロジカルに物事を考えられる力は養っておいてほしいと思います。

適性、専攻、本人の希望、会社の状況などを総合的に判断して配属を決定しています。新入社員研修後に最初の配属が決定します。そのため、場合によっては本人の希望と異なることもあります。

六本木本社での勤務となります。

社員が安心して働けるよう、福利厚生制度を設けています。詳細については こちら をご覧ください。

具体的なことはまだ決まっておらず、今後の状況次第で変更がある可能性がありますが、まずはJAPANブランドを高めた上で、アジアへの展開を考えています。しっかり足元を固めてから、最終的にアメリカ、ヨーロッパへ展開予定です。