選考について

書類選考→1次面接→適性検査→最終面接になります。※募集職種によって、一部異なる場合がございます。

個別での面談設定も柔軟に対応いたします。お気軽にご相談ください。

可能です。最終面接時に、ご来社いただいた場合は六本木本社オフィスのご案内を行っています。

ITやセキュリティ業界以外からの応募ももちろん可能です。実際に活躍している社員にも、異業種から入社したメンバーが多数在籍しています。 各職種の適性については、募集要項にて詳細をご確認ください。

選考後(入社前・入社後)について

可能です。ご本人の事情を考慮し、協議した上で決定しますのでご相談ください。

六本木本社での勤務となります。

産前産後休暇、育児・介護の休業や勤務時間短縮など、社員をサポートする制度を設けています。男性の育児休暇取得も積極的に推奨し、多数の社員が取得しています。

社員が安心して働けるよう、福利厚生制度を設けています。詳細については こちら をご覧ください。