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WEBマーケティング・広告運用担当
〈会社概要〉
「困った人を助け、困った人を生み出さず、世界中のデータトラブルを解決します」の企業理念のもとに、
六本木ヒルズに本社(ラボを含む)を構え、全国のITインフラのトラブルに関するソリューションを提供しています。
年間5万件超えのご相談実績があり、データ復旧専門業者14年連続データ復旧国内売り上げNO.1を維持し続けています。
フォレンジクス事業、セキュリティ事業といった市場拡大中の事業を展開し、新規サービス開発にも積極的に取り組んでいます。
〈会社の特長〉
・20代・30代が活躍ー業界経験を活かして躍進できる環境。
・社員の平均年齢は29歳。若手社員が多く、年齢や職歴を問わず活躍できる環境です。
・各サービス・事業の担当として業務を経験し、将来的にはマネージャーポジションへの昇格も可能です。
〈企業拡大フェーズー株式上場・業界の成長に向けた組織拡大〉
・業界の成長とともに、過去最高売上を更新中。拡大フェーズの組織下でチャレンジを重ねながら、失敗も糧にして成長できる環境です。
・会社のさらなる業務拡大の為、業務環境の整備も推進して取り組んでおります。違法労働やハラスメントには手厳しく対応を行っている管理体制です。
〈募集職種〉
同社のWEBマーケティング広告運用担当職をお任せします。
会社名 | デジタルデータソリューション株式会社 |
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職種 | WEBマーケティング・広告運用担当 |
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
〈募集職種〉 自社サービスのWeb集客・広告運用担当者として広告の戦略立案、運用、広告ポートフォリオ最適化をお任せします。 〈業務内容〉 ・データ復旧サービス、フォレンジックサービスを中心とした自社サービスへのWeb集客 ・リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告の戦略立案・運用改善 広告代理店と協業しながら、戦略設計や定期的な効果数値のチェック、データ分析、クリエイティブ改修などをお任せします。 ・月数千万規模の予算運用をお任せします(媒体:Google広告、Yahoo広告、GDN、YDN、SNS広告等(メインはリスティング広告です)) ・マネジメントに興味・適性がある方については、将来の組織づくりおよびマネジメント(目標管理、部下育成)についてもお任せします 〈業務の働きがい〉 マーケティング戦略の企画、実行を通して、顧客価値を創造し、LTV、継続率を最大化すること、戦略的予算配分により売上および利益を最大化することがミッションです。 弊社は、データ復旧サービスにおいて14年国内業界連続NO1、データ復旧サービス以外にも法人向けの自社開発セキュリティサービスや、フォレンジクスサービスを有しています。 今後、新たな日本一を作る為、事業の変革期に一緒に挑戦できるポジションです。 〈配属先部署〉 ・経営管理部 マーケティンググループ:現在8名の正社員が所属しています。20代社員が多数在籍・活躍している部署です。 |
応募資格 |
・Web広告運用・改善経験1年以上 ・自発的にプロジェクトを推進する実行力のある方 〈歓迎要件〉 ・リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告のいずれかに関する専門知識と運用実務経験 ・クライアント向けのWeb広告改善コンサルティング経験 ・媒体管理画面ならびにCRMを活用したデータ解析・レポーティングのご経験 ・LPや広告文のクリエイティブ領域での運用改善経験 ・事業会社または広告代理店での年間数千万以上の予算運用経験 ・チームマネジメント経験 ・クリエイティブディレクション経験 ・代理店・媒体社との協業経験 |
求めるスキル |
こんな方におすすめの環境です ・弊社の理念やビジョンに共感いただき、自身でリーダーシップを発揮して施策を進めていきたい方 ・広告代理店や事業会社での経験を活かして事業のPL改善や新サービス開発などさらに高いレベルの業務にチャレンジしたい方 ・IT業界の成長サービスのWeb集客に携わりたい方 ・ワークライフバランスも考慮しながら、業務をしっかり行い、成長していきたい方 〈優遇要件〉 下記いずれかのご経験がある方 ・営業や販売などの販売促進の経験がある方(モノが売れる仕組みや仕掛けが分かる方) ・マーケティング実務経験2年以上 ・SEM(リスティング・SEO)の運用改善経験 ・自発的にプロジェクトを推進する実行力のある方 ※必須ではございません。 〈歓迎要件〉 ・事業会社または広告代理店での年間数千万以上の予算運用経験 ・チームマネジメント経験 ・クリエイティブディレクション経験 |
求める人物像 |
弊社のマーケティング職では「理念共感・数字意識・知的欲求」の3点を重視し、価値観がマッチする方を積極採用しております。 理念・ビジョン共感:企業理念への賛同してくださる方 当社が事業展開をしていく上で、最も大切にしているのが企業理念です。 困った人を助け続け、世界No.1のデータソリューションカンパニーへと一緒に歩める方をお待ちしております。 数字意識:数字へのこだわりを持ち、成長意欲が高い方 利潤を生み永続・事業拡大するために、自己の技術レベルや組織の売上にこだわって常に改善考働ができる方を歓迎します。 また、風通しの良いベンチャー気質な社風のため、受け身でなく積極的にチャレンジしたい方も大歓迎です。 知的欲求:新しい情報を常に取り入れ、技術向上に努める方 最新技術は常に移り変わり、お客様の問題解決をするために必要な技術もどんどん変化していきます。 社内外のニーズや業界の情報にアンテナを張って、自身そして組織の技術力を向上させ、サービス開発や改善に取り組みたい方を歓迎します。 |
当社で働く魅力 |
・弊社の企業理念を通じ、お客様の困りごと、社内での困りごとを解決して社会貢献できます。 ・各種資格取得支援も計画していますので、キャリアアップも計画できます。 ・従業員数も多くなり、当社の成長に合わせて情報管理構築やシステム導入に参画して、貴重な経験も得られます ・業界未経験歓迎!経歴を問わず活躍できる環境。ワンフロア体制のエンジニア、営業、バックオフィスが同じ職場環境です。入社後もOJTで研修を行いますので、入社前のITリテラシーは不問です。 文系社員の割合も多く「旅行・自動車・保険」など他業界出身の社員が多数活躍しています。 ・192名(2023年1月時点) 〈その他〉 ・需要拡大中のIT領域で、国内No.1サービスや新規立ち上げサービスの集客に戦略設計から携わることができます。 ・事業部長・役員層との距離が近く、予算の決済を最短当日中にとることもでき、施策のPDCAを回しやすい環境です。 ・社内にクリエイティブチームがあり、連携しながらサイトの改修やクリエイティブ改善をスピーディーに裁量をもって行えます。 ・活躍した社員への表彰制度や毎月のインセンティブ支給・ランチ補助制度があり、結果を残したメンバーを称え評価する風土があります。実際にマーケティンググループ内から社長賞を獲得したメンバーもいます。 ・業界未経験者で入社したメンバーも多数在籍しています。安心して業務にあたれるよう、社内でのエンジニアによる研修やメンター制度等、入社後のサポートを用意しています。 ・キャリアアップのための研修機会を用意しています。将来的にマネジメントにチャレンジしたい方向けにMBA研修やロジカルシンキング研修を会社の費用負担で受講可能です。 |
勤務地 |
〒106-6115 東京都港区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー15階 ◎転勤はありません。 東京メトロ 日比谷線「六本木」駅1C出口より徒歩3分 (コンコースにて直結) 都営地下鉄 大江戸線「六本木」駅3出口より徒歩6分 東京メトロ 南北線「麻布十番」駅4出口より徒歩12分 都営地下鉄 大江戸線「麻布十番」駅7出口より徒歩9分 東京メトロ 千代田線「乃木坂」駅5出口より徒歩10分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実労働時間8時間) |
給与 |
年俸制 年収:480万円~600万円+インセンティブ(成績に応じた手当) 月給:400,000円~500,000円(以下一律手当を含む)+インセンティブ ※前職での経験やスキルに応じ、同社規定により給与決定いたします。 ≪固定残業代採用≫ ① 基本給 301,973円~377,466円(②の手当を除く額) ② 時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として固定残業代98,027円~122,534円を含む) ③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 インセンティブ・表彰制度(一部) ・月間インセンティブ:月間の数値達成率によって、インセンティブを月給に上乗せして支給。 ・キャリア新人賞:中途入社1年以内に最も活躍した社員を表彰、成果に応じてインセンティブを支給。 ・社長賞:年間で最も大きな成果を挙げた社員を表彰、成果に応じてインセンティブを支給。 昇給:年2回(3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給) |
待遇 |
交通費支給(上限あり) 各社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 社外研修自由参加(ロジカルシンキング研修・MBA研修・他) 昇給:年2回(3月/9月) インセンティブ制度 |
休日休暇 |
週休2日制(土日祝) 上記に加え、特別休暇が夏季・年末年始に各3日ずつ付与されます。 その他、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇 ◎年間休日126日。5日以上の連続休暇の取得が可能です。 ◎産休・育休取得実績あり。男女とも積極的に取得しています。 ◎夏季、年末年始にはそれぞれ3日間の特別休暇を取得可能!有休も取りやすく、シフトと調整して旅行などを楽しむ社員も多いです。 |
福利厚生 |
私服勤務可能 オフィス内禁煙 インセンティブ制度 産前・産後・育児休業制度 定期健康診断(年1回) インフルエンザ予防接種 福利厚⽣アプリ加入 iDeCoプラス加入 持株会制度 社内イベント(表彰式、サークル) キャリアチャレンジ制度(社内異動制度) |