提携推進

概要

デジタルデータソリューション(DDS)は、データ復旧、フォレンジクス、サイバーセキュリティを中心に、多様なデジタルリスクに対応する総合的なソリューションを提供しています。これらの事業は、私たちが掲げる「世界中で困っている人を助ける」という理念に根差し、先端技術と豊富な経験を活かして、個人や企業が直面する複雑なデジタル課題を解決します。

フォレンジックとは、コンピュータやデジタル記録媒体の中に残された証拠を調査、解析を行います。
個人や企業はもちろん警察依頼によってサイバー攻撃被害のご相談、社内不正等の調査に関するご相談に対し、お客様の状況ヒアリングとサービス説明・提案を一気通貫して行います。

私たちは、高度な技術を駆使して成長し続ける中で、持続的な事業拡大を目指すとともに、社会全体に貢献しています。先進的なソリューションを通じて、誰もが安心してデジタル社会を活用できる未来を創造し、人々の生活やビジネスの安心と信頼を支えています。

会社名 デジタルデータソリューション株式会社
職種 提携推進
雇用形態 正社員
業務内容 フォレンジックとは、IT分野ではデジタルフォレンジックとして知られ、セキュリティ関連インシデントが発生した際に、コンピュータやデジタル記録媒体の中に残された証拠を調査、解析を行います事実を確実に抽出する手法です。そして被害の範囲や影響を明らかにすることで、適切なセキュリティ対策につなげます。なかでも法人定理店・パートナー営業担当者を募集しています。

自社フォレンジックサービス・製品におけるパートナー、代理店企業を・提携企業の新規開拓をメインとし、また、既存の契約パートナー・提携企業様へのサポート、提携先企業の顧客様のインシデント対応を行っていただきます。
<業務詳細>
・パートナー企業様・代理店企業様の新規開拓
・既存の契約企業様へのサポート
・パートナー企業様からご紹介いただいた法人様のインシデント対応
・パートナー企業様からご紹介いただいた法人様への商談アポ取り
・訪問またはWeb会議での製品プレゼン(平日1日~5日で出張を行う場合もあります)
・見積り案内、導入プランや費用の交渉、クロージング
・紹介社数増加のための、パートナー企業様へのイベント・勉強会開催・セミナー登壇
※試用期間1~3か月の間における適性をみて法人インサイドセールスへの異動の可能性があります。

■配属先部署
フォレンジクス事業部
(入社時)   セールス
(変更の範囲) 全ての事業部における業務
応募資格 〈必須〉
・学歴:高校卒以上
・転職回数:経験社数3社まで(本応募が4社目はOK)
・経験:法人営業(インサイドセールス、フィールドセールス、代理店・パートナー営業)
こんな方におすすめの環境です
・営業でキャリアアップしていきたい方
・「デジタルデータのトラブル解決」という当社のビジョンに共感し、社会貢献性の高いサービスに魅力を感じる方
・リーダーシップを発揮し、物事の改善に努める方
・大手企業の役職者との折衝経験をしたい方
・会社にインパクトを与える大規模な数字を動かす経験をしたい方
求めるスキル 〈優遇要件〉
・代理店営業経験
・セミナー登壇経験


・SalesForce(顧客情報管理、顧客分析、売上管理)
・Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint、Outlook)
・その他チャットツール


・BtoBセールス、顧客折衝経験
・代理店営業、パートナー営業の経験


・販路拡大や対面セールスの経験
・セキュリティベンダーやSIer、ITインフラ関連での勤務経験
・セキュリティ製品販売、OA機器販売、ソフトウェア販売などの経験
求める人物像 弊社の営業職も「理念共感・数字意識・論理的思考力」の3点を重視し、価値観がマッチする方を積極採用しております。

■理念共感:企業理念への賛同してくださる方
当社が事業展開をしていく上で、最も大切にしているのが企業理念です。
同じ志を持ち、困った人を助けるために仕事がしたいという方を歓迎します。

■数字意識:数字へのこだわりを持ち、成長意欲が高い方
利潤を生み永続・事業拡大するために、自己の営業数字や組織の売上にこだわって常に改善考働ができる方を歓迎します。
また、風通しの良いベンチャー気質な社風のため、受け身でなく積極的にチャレンジしたい方も大歓迎です。

■論理的思考力:問題解決のためにロジカルに思考し、アクションに移せる方
IT課題のソリューションを提供する当社において、問題解決のための論理的思考力を重要視しています。
学問的な思考力ではなく、Where・Why・Howなどの基本的な問題解決を、業務に落とし込んで実行できる方を歓迎します。
勤務地 (入社時)〒106-6115 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15F (本社)           
(変更の範囲) 本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場(海外を含む)
勤務時間 9:00~18:00(所定労働時間:8時間、休憩1時間)
※休憩時間例.13:00~14:00
給与 ■給与
・年収:400万円~1,200万円(年俸制)
・月給:375,000円~1,000,000円(以下一律手当を含む)
※基本給251,644円~754,933円)
※固定残業手当(給与込み、月45時間分を支給。定額残業代81,689円~245,067円、超過分は追加支給。)
※前職での経験やスキルに応じ、同社規定により給与決定いたします。
※こちらは新ポジションの為、業績や状況に応じて給与+インセンティブ導入を予定しています。
■インセンティブ・表彰制度(一部)
・社長賞:年間で最も大きな成果を挙げた社員を表彰、成果に応じてインセンティブを月給に上乗せして支給。
・キャリア新人賞:中途入社1年以内に最も活躍した社員を表彰、成果に応じてインセンティブを月給に上乗せして支給。

■昇給:年2回(3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給)
待遇 ・屋内の受動喫煙対策:禁煙 オフィスビルである六本木ヒルズ森タワー内に喫煙室あり 
・交通費全額支給(社内規定あり)
・各社会保険完備
・私服勤務可
・オフィス内禁煙(六本木ヒルズ内に喫煙所有り)
・定期健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種、コロナウイルス対策(除菌、検温、PCR検査キット、他)
・福利厚⽣アプリ加入
・iDeCoプラス加入
・持株会制度
・社外研修公募(ロジカルシンキング研修、MBA研修、他)
・ビジネス読書アプリ無料
・社内イベント(表彰式など)※既定の飲み会、懇親会などはありません。
・各種表彰制度(社長賞、永年勤続賞、顧客満足賞、他)
・キャリチャレ(立候補制の社内異動制度)
休日休暇 年間休日休暇126日
・完全週休2日制:土日祝日休み
・祝日休み:毎月、祝日数分の特別休暇を付与
・長期休暇:GW、夏季休暇、年末年始休暇あり

その他の休暇制度
・有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇など取得しやすい環境です。
※8⽇以上の連続休暇取得可能。
※育休・産休取得、男女問わず実績あり。
福利厚生 ■私服勤務可能
■オフィス内禁煙
■インセンティブ制度
■産前・産後・育児休業制度
■定期健康診断(年1回)
■インフルエンザ予防接種
■福利厚⽣アプリ加入
■iDeCoプラス加入
■持株会制度
■社内イベント(表彰式、サークル)
■キャリアチャレンジ制度(社内異動制度)