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政策渉外
概要
「困った人を助け、困った人を生み出さず、世界中のデータトラブルを解決します」の企業理念のもとに、
六本木ヒルズに本社（ラボを含む）を構え、全国のITインフラのトラブルに関するソリューションを提供しています。
年間5万件超えのご相談実績があり、データ復旧専門業者17年連続データ復旧国内売り上げNO.1を維持し続けています。
フォレンジクス事業、サイバーセキュリティ事業といった市場拡大中の事業を展開し、新規サービス開発にも積極的に取り組んでいます。
| 会社名 | デジタルデータソリューション株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 政策渉外 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 |
デジタルデータソリューション（DDS）の提供サービス（データ復旧・フォレンジクス・セキュリティ等）に適用できる 補助金・助成金・税制優遇などの制度を調査・分析し、顧客の費用負担やDDS自身の事業投資（研究開発、設備投資など）に係るコストを削減し双方のコストを最適化する専門ポジションです。 制度調査とマニュアル化を中心におこないながら、 省庁・自治体・団体との折衝を通じて、当社サービスが制度対象となるための働きかけもおこなっていただきます。 〔主な業務〕 ・制度を活用した費用最適化の提案設計 ・当社適用制度の調査・分析・要件整理 ・省庁・自治体との制度対象化に向けた渉外活動（交渉・情報収集）を推進 ・当社サービスに適用可能な補助金・助成金・優遇税制の調査・分析・要件整理 ・顧客向けに活用できる制度のガイドライン・マニュアル化（仕組み化） ・補助金活用に関する簡易的な顧客相談対応（制度案内レベル） ・制度活用を踏まえた費用最適化の提案設計 ・関連する省庁・自治体の制度動向のウォッチ ■配属先部署 経営管理部 （入社時） 法務 （変更の範囲） 全ての事業部における業務 |
| 応募資格 |
＜必須＞ ■以下のいずれかの経験・スキルを持つ方。 ・制度・法務に関する実務経験: 企業における経理、財務、法務部門での実務経験3年以上、または中小企業診断士、税理士事務所等でのコンサルティング経験。 ・補助金・助成金関連の実務経験: 以下のいずれかの経験が1年以上あること。 事業会社での補助金・助成金の申請実務（計画策定、申請書作成、実績報告）経験。 コンサルティング会社等で、クライアント企業の補助金・助成金活用支援を行った経験。 ・コミュニケーション・文書作成能力 関係部署（営業・開発・経理）や外部専門家と円滑に連携し、必要な情報を引き出せる高いコミュニケーション能力。 論理的かつ正確なビジネス文書（特に事業計画書や申請書）の作成能力。 PCスキル: Microsoft Office（Word, Excel, PowerPoint）を用いた高度な資料作成スキル。 |
| 求めるスキル |
＜歓迎＞ ・司法書士・中小企業診断士、公認会計士、税理士等の資格、または科目合格者。 ・国や地方自治体で補助金等の運用経験 ・IT業界、または研究開発型企業での勤務経験。 ・税務に関する基礎知識（法人税・所得税の基本的な理解、優遇税制の知識など）。 ・プロジェクトの目標設定から完了までを主導したプロジェクトマネジメント経験。 ・最新の法改正や制度変更を能動的に調査し、社内に展開した経験。 |
| 当社で働く魅力 |
■経営への貢献度の高さ 会社の資金調達やコスト最適化に直接貢献するため、自身の業務が経営層の意思決定や事業成長に直結するやりがいを感じられます。 ■専門性と市場価値の向上 補助金、税制、会計、事業戦略に関する高度な専門知識が身につき、ビジネスパーソンとしての市場価値を高めることができます。 ■社会貢献性の実感 デジタルデータソリューションの先進的な技術開発や社会課題解決に、国の制度を活用して貢献するという、社会性の高いミッションに携われます。 ■多様なステークホルダーとの連携 社内の各部署に加え、外部の専門家（コンサルタント、税理士など）や行政機関との連携が多く、幅広いネットワークとコミュニケーション能力が培われます。 |
| 勤務地 |
（入社時）〒106-6115 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15F （本社） （変更の範囲） 本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む） |
| 勤務時間 |
9:00～18:00 (所定労働時間：8時間 休憩1時間) |
| 給与 |
■給与 ・想定年収：400万円～600万円 ※前職での経験やスキルに応じ、同社規定により給与決定いたします。 ≪固定残業代採用≫ ① 基本給 251,393円～377,466円（②の手当を除く額） ② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として固定残業代81,607 円～122,534円を含む） ③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■昇給：半期に2回(3月、9月の半期毎の人事評価に応じた昇給) |
| 待遇 |
・交通費全額支給（社内規定による限度あり） ・各社会保険完備 ・年間休日休暇126日 ・昇給：年2回（3月／9月） ・表彰制度（社長賞・キャリア新人賞・他） ①社長賞（～100万円） 所属グループ長の推薦で年間で最も大きな成果を挙げた社員を表彰・報奨金をお渡しします。 ②キャリア新人賞(～10万円) 中途入社在籍期間3ヵ月～9ヵ月で最も活躍した社員を表彰、報奨金をお渡しします。 ・私服勤務可能 ・オフィス内禁煙 ・産前・産後・育児休業制度 ・定期健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種 ・福利厚⽣アプリ加入 ・iDeCoプラス加入 ・持株会制度 ・社外研修自由参加（ロジカルシンキング研修・MBA研修・他） ・読書アプリ無料 ・社内イベント（表彰式、サークル） ・キャリアチャレンジ制度 |
| 休日休暇 |
■年間休日休暇126日 ・土日祝日休み ・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇あり ■その他の休暇制度 弊社では「家族を大切にする」という企業文化を掲げています。 そのためプライベート時間をしっかり確保することが可能です。 社員一人一人のライフスタイルに変化があっても安心して働き続けられる環境を整えています。 ・有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇など取得しやすい環境です。 ※5⽇以上の連続休暇取得可能。 ※育休・産休取得、男女問わず実績あり。 |
| 福利厚生 |
■私服勤務可能 ■オフィス内禁煙 ■インセンティブ制度 ■産前・産後・育児休業制度 ■定期健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種 ■福利厚⽣アプリ加入 ■iDeCoプラス加入 ■持株会制度 ■社内イベント（表彰式、サークル） ■キャリアチャレンジ制度（社内異動制度） |