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SNS運用・動画制作
概要
「困った人を助け、困った人を生み出さず、世界中のデータトラブルを解決します」の企業理念のもとに、
六本木ヒルズに本社（ラボを含む）を構え、全国のITインフラのトラブルに関するソリューションを提供しています。
年間5万件超えのご相談実績があり、データ復旧専門業者17年連続データ復旧国内売り上げNO.1を維持し続けています。
フォレンジクス事業、セキュリティ事業といった市場拡大中の事業を展開し、新規サービス開発にも積極的に取り組んでいます。
| 会社名 | デジタルデータソリューション株式会社 |
|---|---|
| 職種 | SNS運用・動画制作 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 |
■業務内容 ・SNS（YouTube / Instagram / X / TikTokなど）を中心とした動画企画・撮影・編集 ・経営者・社員への密着取材、ドキュメンタリー制作 ・サイバー攻撃やセキュリティ事故の啓発映像制作 ・採用・広報・ブランディングムービーの企画・編集 ・海外拠点・新プロジェクトの取材・ドキュメンタリー制作 ・その他企業ブランディングに係る業務 ※業務の内容は上記に限りません。ご本人の希望やスキルに応じて、広く経験を積める環境です。 ■配属先部署 （入社時） 経営管理部 （変更の範囲） 全ての事業部における業務 |
| 応募資格 |
■必須 ・撮影・構成・編集の一連の経験（個人・業務問わず） ・Premiere Pro、DaVinci Resolve、Final Cut Proなどの編集スキル ・SNS動画またはドキュメンタリー制作経験があれば尚可 ・自発的にプロジェクトを推進する実行力のある方 ・協調性がありコミュニケーション能力が高い方 ■歓迎要件 ・社会的意義のある映像制作に情熱を持てる方 ・見えない世界を映像で表現することに興味がある方 ・企画から編集まで一貫してクリエイティブを形にしたい方 |
| 当社で働く魅力 |
当社はデータリカバリー／フォレンジックス／セキュリティの領域で官公庁・上場企業5,000社以上、累計58万件以上の問題解決に対応してきました。 この膨大な知見を社会へ還元し、被害を未然に防ぐ啓発コンテンツをつくる仕事です。 ■経営の最前線にカメラを向けられる 中間レイヤーを挟まず、CEOや経営陣と直接動く環境です。 トップの意思決定に触れながら制作できるため、「ただ作るだけ」ではない、事業を動かすクリエイティブが実現できます。 ■映像が世の中の防御力になる 貴重なセキュリティ知見を動画として発信し、社会全体のインシデント抑止に貢献できる仕事です。 作品が世の中の行動を変え、影響を残せます。 ■大手ではできないスピードと裁量 企画・構成・撮影・編集まで一気通貫で挑戦可能。 社長の判断でダイレクトに動けるため、自分のアウトプットが世に出るスピードが圧倒的に早いポジションです。 |
| 勤務地 |
（入社時）〒106-6115 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15F （本社） （変更の範囲） 本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（所定労働時間：8時間、休憩1時間） |
| 給与 |
■給与 ・想定年収：350万円～450万円 ・月給：292,000円～375,000円（以下一律手当を含む） ① 基本給 220,440 円～283,100 円（②の手当を除く額） ② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として固定残業代71,560 円～91,900 円を含む） ③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※前職での経験やスキルに応じ、同社規定により給与決定いたします。 ■インセンティブ・表彰制度（一部） ・キャリア新人賞：中途入社1年以内に最も活躍した社員を表彰、成果に応じて50,000円～100,000円を支給。 ・社長賞：年間で最も大きな成果を挙げた社員を表彰、成果に応じて50,000円～1,000,000円を支給。 ■昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給） |
| 待遇 |
・交通費支給（社内規定あり） ・各社会保険完備 ・年間休日休暇126日 ・昇給：年2回（3月／9月） ・私服勤務可能 ・オフィス内禁煙 ・産前・産後・育児休業制度 ・定期健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種 ・福利厚生アプリ ・DeCoプラス加入 ・持株会制度 ・社外研修自由参加（ロジカルシンキング研修・MBA研修・他） ・読書アプリ無料 ・社内イベント（表彰式、サークル） ・キャリアチャレンジ制度 |
| 休日休暇 |
・交通費支給（社内規定あり） ・各社会保険完備 ・年間休日休暇126日 ・昇給：年2回（3月／9月） ・私服勤務可能 ・オフィス内禁煙 ・産前・産後・育児休業制度 ・定期健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種 ・福利厚生アプリ ・DeCoプラス加入 ・持株会制度 ・社外研修自由参加（ロジカルシンキング研修・MBA研修・他） ・読書アプリ無料 ・社内イベント（表彰式、サークル） ・キャリアチャレンジ制度 |
| 福利厚生 |
■私服勤務可能 ■オフィス内禁煙 ■インセンティブ制度 ■産前・産後・育児休業制度 ■定期健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種 ■福利厚⽣アプリ加入 ■iDeCoプラス加入 ■持株会制度 ■社内イベント（表彰式、サークル） ■キャリアチャレンジ制度（社内異動制度） |