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インサイドセールス
概要
ー会社概要ー
「困った人を助け、困った人を生み出さず、世界中のデータトラブルを解決します」の企業理念のもとに、六本木ヒルズに本社（ラボを含む）を構え、全国のデータトラブルに関するソリューションを提供しています。
データ復旧サービスでは14年連続国内売上No.1のITベンチャー企業で、注力事業のサイバーセキュリティ事業の拡大に向けて、海外進出も予定しています。
ー募集職種ー
オープンポジションでのセールス（営業職）採用になります。
書類選考・面接の結果より、応募者様の職歴や適性に応じたポジションへの配属とさせていただきます。
※ご要望をお伺いし、ご了承を得た上で配属先を決定いたします。
| 会社名 | デジタルデータソリューション株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 【オープンポジション】インサイドセールス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 |
■配属先部署 ・データリカバリー事業部：データ復旧でお問合せいただいたお客様への営業対応をお任せします。外回りや飛び込みなし、電話中心の完全反響営業です。 ・フォレンジクス事業部：サイバー攻撃被害や従業員の不正調査でご相談いただいたお客様へ「フォレンジック調査」の提案営業をお任せします。プロジェクト型、コンサル寄りの営業です。 ・サイバーセキュリティ事業部：パートナー企業からご紹介いただいた法人様に対する、セキュリティ製品の販売営業をお任せします。有形商材のフィールドセールス中心です。 （入社時） セールス （変更の範囲） 全ての事業部における業務 |
| 応募資格 |
〈必須〉 ・高卒以上 ・経験社数3社まで ・下記のいずれかの経験がある方 接客業経験 電話営業、カウンターセールス、インサイドセールス経験 |
| 求めるスキル |
■優遇要件 ・電話営業、カウンターセールス、インサイドセールス経験 ・法人営業、フィールドセールス、コンサルタント経験 ・OA機器販売、セキュリティ製品の販売経験 ※必須ではございません。 |
| 求める人物像 |
当社の営業職では「理念共感・数字意識・論理的思考力」の3点を重視し、価値観がマッチする方を積極採用しております。 ■理念共感：企業理念への賛同してくださる方 当社が事業展開をしていく上で、最も大切にしているのが企業理念です。 同じ志を持ち、困った人を助けるために仕事がしたいという方を歓迎します。 ■数字意識：数字へのこだわりを持ち、成長意欲が高い方 利潤を生み永続・事業拡大するために、自己の営業数字や組織の売上にこだわって常に改善考働ができる方を歓迎します。 また、風通しの良いベンチャー気質な社風のため、受け身でなく積極的にチャレンジしたい方も大歓迎です。 ■論理的思考力：問題解決のためにロジカルに思考し、アクションに移せる方 IT課題のソリューションを提供する当社において、問題解決のための論理的思考力を重要視しています。 学問的な思考力ではなく、Where・Why・Howなどの基本的な問題解決を、業務に落とし込んで実行できる方を歓迎します。 |
| 勤務地 |
（入社時）〒106-6115 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15F （本社） （変更の範囲） 本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む） |
| 勤務時間 |
9:00～18:00／12:00～21:00のシフト制（所定労働時間：8時間、休憩1時間） ※9:00～18:00の割合が8割以上 |
| 給与 |
■給与 ・年収：360万円～500万円（年俸制）＋インセンティブ（成績に応じた手当） ・月給：300,000円～417,000円（以下一律手当を含む）＋インセンティブ ※固定残業手当(73,520円～102,193円)込み、月45時間分を支給。超過分は追加支給。 ※前職での経験やスキルに応じ、同社規定により給与決定いたします。 ■インセンティブ・表彰制度（一部） ・月間インセンティブ：月間の営業数字達成率によって、インセンティブを月給に上乗せして支給。 ・月間1位インセンティブ：営業数字達成率が月間1位の社員に、インセンティブを月給に上乗せして支給。 ・年間最優秀セールス賞：年間の営業実績上位3名を表彰、順位に応じてインセンティブを支給。 ・ニューレコード賞：月間記録の過去最高値を塗り替えた社員を表彰、記録に応じてインセンティブを支給。 ・キャリア新人賞：中途入社1年以内に最も活躍した社員を表彰、成果に応じてインセンティブを支給。 ・社長賞：年間で最も大きな成果を挙げた社員を表彰、成果に応じてインセンティブを支給。 ■昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給） |
| 待遇 |
・屋内の受動喫煙対策：禁煙 オフィスビルである六本木ヒルズ森タワー内に喫煙室あり ・交通費全額支給（社内規定あり） ・各社会保険完備 ・私服勤務可 ・定期健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種、コロナウイルス対策（除菌、検温、PCR検査キット、他） ・福利厚⽣アプリ加入 ・iDeCoプラス加入 ・持株会制度 ・社外研修公募（ロジカルシンキング研修、MBA研修、他） ・ビジネス読書アプリ無料 ・社内イベント（表彰式など）※既定の飲み会、懇親会などはありません。 ・各種表彰制度（社長賞、永年勤続賞、顧客満足賞、他） ・キャリチャレ（立候補制の社内異動制度） |
| 休日休暇 |
■年間休日休暇126日 ・週休2日シフト制：平日休み、土日休みなど調整可能（部署ごとに方針あり） ・祝日休み：毎月、祝日数分の特別休暇を付与 ・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇あり ■その他の休暇制度 ・有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇など取得しやすい環境です。 ※5⽇以上の連続休暇取得可能。 ※育休・産休取得、男女問わず実績あり。 |
| 福利厚生 |
■私服勤務可能 ■オフィス内禁煙 ■インセンティブ制度 ■産前・産後・育児休業制度 ■定期健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種 ■福利厚⽣アプリ加入 ■iDeCoプラス加入 ■持株会制度 ■社内イベント（表彰式、サークル） ■キャリアチャレンジ制度（社内異動制度） |