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社長室長（特命秘書）
概要
「困った人を助け、困った人を生み出さず、世界中のデータトラブルを解決します」の企業理念のもとに、
六本木ヒルズに本社（ラボを含む）を構え、全国のデータトラブルに関するソリューションを提供しています。
年間5万件超えのご相談があり、データ復旧サービスでは17年連続国内売上No.1を維持し続けているITベンチャー企業です。
| 会社名 | デジタルデータソリューション株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 社長室長（特命秘書） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容 |
社長直下にて最高経営補佐役として、全社戦略の策定リードや対外交渉の実行を担います。 1. 経営戦略・推進： MBAやコンサル経験を活かし、中長期計画や事業ポートフォリオ戦略の立案を主導。市場・競合情報、地政学リスクを分析し、社長の迅速な意思決定を強力にサポートします。M&Aや大規模な組織再編といった社長直轄の重要プロジェクトを部門横断的に統括し、実行をリードします。 2. 活動代行と対外交渉： 社長の「分身」として、商社経験に基づく高い交渉力を駆使。主要顧客や戦略的パートナーとの重要商談やアライアンス交渉を自立してリードし、契約締結まで責任を持ちます。官公庁や経済団体との渉外を通じた企業価値向上にも貢献します。 3. 組織ガバナンスの維持： 社長に代わって予算の予実管理や、部門間の利害調整を行い、全社最適の視点から組織の連携とガバナンスを維持します。 ■配属先部署 管理本部 （入社時） 社長室 （変更の範囲） 全ての事業部における業務 |
| 応募資格 |
【必須】 ・社会人経験:7年以上 ・学歴：大学卒以上 【歓迎】 ・国会議員政策担当秘書や総合商社の代表取締役秘書、外資系投資銀行のエグゼクティブ秘書の業務経験がある方 ・弁護士や公認会計士としての業務経験がある方 ・MBAを取得されている方 ・英語スキルがある方 ・マネジメント経験がある方 |
| 求める人物像 |
弊社は「理念共感・数字意識・論理的思考力」の3点を重視し、価値観がマッチする方を積極採用しております。 ■理念共感：企業理念への賛同してくださる方 当社が事業展開をしていく上で、最も大切にしているのが企業理念です。 同じ志を持ち、困った人を助けるために仕事がしたいという方を歓迎します。 ■数字意識：数字へのこだわりを持ち、成長意欲が高い方 利潤を生み永続・事業拡大するために、組織の売上にこだわって常に改善考働ができる方を歓迎します。 また、風通しの良いベンチャー気質な社風のため、受け身でなく積極的にチャレンジしたい方も大歓迎です。 ■論理的思考力：問題解決のためにロジカルに思考し、アクションに移せる方 IT課題のソリューションを提供する当社において、問題解決のための論理的思考力を重要視しています。 学問的な思考力ではなく、Where・Why・Howなどの基本的な問題解決を、業務に落とし込んで実行できる方を歓迎します。 |
| 当社で働く魅力 |
＜業界の成長と安定性＞ 業界の未来に不安を抱いてエントリーいただく方は少なくありません。IT業界の成長とともにデータトラブルも増え続けており、 14年連続No.1の実績も相まって4期連続で増収しております。 データ復旧のみならず、フォレンジックやサイバーセキュリティの領域でも事業展開を進めており、今後も右肩上がりでの会社の成長を見込んでおります。 ＜事業の社会貢献性＞ 自社の商材に疑問を抱いて転職される方も一定数いらっしゃいます。 DDSの事業は「困った人を助ける」理念のもと作られており、お客様から「大切なデータが蘇った」と感謝の声を頂くことも多いです。 警察や捜査機関への協力も行っており、データ復旧やパスワード解除の技術支援により社会問題の解決にも取り組んでおります。 |
| 勤務地 |
（入社時）〒106-6115 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15F （本社） （変更の範囲） 本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む） |
| 勤務時間 |
9:00～18:00 (所定労働時間：8時間 休憩1時間) |
| 給与 |
※給与詳細は前職での経験やスキルに応じ、規定により決定します。 ◎想定年収:600万円～1,000万円（上限は応相談） ・月給：500,000円～834,000円※前職での経験やスキルに応じ、同社規定により給与決定いたします。 ≪固定残業代採用≫ ① 基本給 377,466円～629,614円（②の手当を除く額） ② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として固定残業代122,534円～204,386円を含む） ③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※残業：全社平均19時間/月、最大45時間を超えないよう統制しております。 ・昇給：年2回（3月、9月の半期ごとの人事評価に応じる） ＜表彰賞制度など(一部)＞ ・キャリア新人賞：中途入社1年以内に最も活躍した社員を表彰、成果に応じてインセンティブを上乗せ支給。 ・社長賞：年間で最も大きな成果を挙げた社員を表彰、成果に応じて月給にインセンティブを上乗せ支給。 |
| 待遇 |
・受動喫煙対策あり:事業所内禁煙（施設内喫煙場所設置） ・交通費全額支給（社内規定あり） ・各社会保険完備 ・私服勤務可 ・オフィス内禁煙（六本木ヒルズ内に喫煙所有り） ・定期健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種、コロナウイルス対策（除菌、検温、PCR検査キット、他） ・iDeCoプラス加入 ・持株会制度 ・ビジネス読書アプリ無料 ・社内イベント（表彰式など）※既定の飲み会、懇親会などはありません。 ・各種表彰制度（社長賞、永年勤続賞、顧客満足賞、他） ・キャリチャレ（立候補制の社内異動制度） |
| 休日休暇 |
■年間休日休暇126日 ・土日祝日休み ・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇あり ■その他の休暇制度 弊社では「家族を大切にする」という企業文化を掲げています。 そのためプライベート時間をしっかり確保することが可能です。 社員一人一人のライフスタイルに変化があっても安心して働き続けられる環境を整えています。 ・有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇など取得しやすい環境です。 ※5⽇以上の連続休暇取得可能。 ※育休・産休取得、男女問わず実績あり。 |
| 福利厚生 |
■私服勤務可能 ■オフィス内禁煙 ■インセンティブ制度 ■産前・産後・育児休業制度 ■定期健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種 ■福利厚⽣アプリ加入 ■iDeCoプラス加入 ■持株会制度 ■社内イベント（表彰式、サークル） ■キャリアチャレンジ制度（社内異動制度） |