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開発エンジニア
〈会社概要〉
「困った人を助け、困った人を生み出さず、世界中のデータトラブルを解決します」の企業理念のもとに、
六本木ヒルズに本社(ラボを含む)を構え、全国のITインフラのトラブルに関するソリューションを提供しています。
年間5万件超えのご相談実績があり、データ復旧専門業者14年連続データ復旧国内売り上げNO.1を維持し続けています。
フォレンジクス事業、セキュリティ事業といった市場拡大中の事業を展開し、新規サービス開発にも積極的に取り組んでいます。
〈会社の特長〉
・20代・30代が活躍ー業界経験を活かして躍進できる環境。
・社員の平均年齢は29歳。若手社員が多く、年齢や職歴を問わず活躍できる環境です。
・各サービス・事業の担当として業務を経験し、将来的にはマネージャーポジションへの昇格も可能です。
〈企業拡大フェーズー株式上場・業界の成長に向けた組織拡大〉
・業界の成長とともに、過去最高売上を更新中。拡大フェーズの組織下でチャレンジを重ねながら、失敗も糧にして成長できる環境です。
・会社のさらなる業務拡大の為、業務環境の整備も推進して取り組んでおります。違法労働やハラスメントには手厳しく対応を行っている管理体制です。
〈募集職種〉
サイバーセキュリティ事業部開発エンジニア職をお任せします。
〈配属先部署〉
サイバーセキュリティ事業部
(雇入れ直後)エンジニア
(変更の範囲)弊社業務全般
会社名 | デジタルデータソリューション株式会社 |
---|---|
職種 | 自社セキュリティ製品の開発エンジニア |
雇用形態 | 正社員 |
業務内容 |
急増するハッカーによるサイバー攻撃から企業を守るセキュリティ対策として、 弊社製品の「DDH BOX」を提供するために下記業務を行っていただきます。 メイン業務はセキュリティ商品の企画・開発 その他に ・セキュリティ商品(DDHBOX)の機能強化 ・インシデント対応(フィールドサポート) ・セキュリティ製品の入出庫、管理手続き、キッティング DDHBOXは全自動でハッカーへの不正通信を検知・遮断・通知するセキュリティ製品で、 日本最高峰のセキュリティセンターであるJSOCのリストを使用している競争力ある製品のため、高い成約率を誇ります。 ----------------------------------------------------------- ・弊社はリカバリー事業部、フォレンジックス事業部でセキュリティインシデントも取り扱っており、 研究開発にはホワイトハッカーも存在するため、セキュリティ事業部の業務を通じてのみならず、 全社のノウハウを吸収することでセキュリティ知見を向上することが可能です。 ・サイバー攻撃が急増するなか、日本の企業はセキュリティ対策が不十分であり、啓蒙活動を行うとともに、 解決策を提供することで中小企業様の事業継続性強化=SDGの実現を担っていただきます。 セキュリティ事業部は事業拡張フェーズにあり、積極的に増員中です。 セキュリティ事業部では、新規ビジネスの立上げも計画中で、セキュリティのプロ集団に向けて着実に歩みを進めております。 拡大していく組織を、共に試行錯誤しながら作り上げていく気概のある方のご応募を歓迎しております。 ----------------------------------------------------------- 3事業ある中の今回は「セキュリティ事業」のネットワークエンジニアとして 自社製品の設置から保守、開発を行っていただきます。 現代社会において、中小から大手企業のセキュリティにおける投資額は年々増しており、 今後需要の高いサービスとなっております。 |
応募資格 |
◎職種・業種未経験問いません。 ◎法人顧客対応の経験者(何らかの提案や交渉) ◎年齢は問いません |
求めるスキル |
〈必須〉 情報セキュリティマネジメント(ご入社後の取得で構いません) PM・ハードウェア開発経験1年以上あり 〈必須開発言語〉 python 〈開発言語あれば歓迎〉 java AWS 〈推奨〉 ・ネットワーク機器のシステムエンジニア、フィールドエンジニア経験またはネットワーク機器のセールス経験 ・UTM、EDR等のセキュリティ製品の導入と運用、サポート窓口対応経験 ・SESやSler、ITインフラ関連でのエンジニア経験 ・セキュリティ製品の開発 〈推奨保有スキル〉※保持していなくても可 ・IPA:情報セキュリティマネジメント、基本情報技術者、応用情報技術者、情報処理安全確保支援士、他 ・Cisco:CCT、CCNA、CCNP Security、他 ・CompTIA:IT Fundamentals、Network+、Security+、他 |
求める人物像 |
弊社のエンジニア職では「理念共感・数字意識・知的欲求」の3点を重視し、価値観がマッチする方を積極採用しております。 理念・ビジョン共感:企業理念への賛同してくださる方 当社が事業展開をしていく上で、最も大切にしているのが企業理念です。 困った人を助け続け、世界No.1のデータソリューションカンパニーへと一緒に歩める方をお待ちしております。 数字意識:数字へのこだわりを持ち、成長意欲が高い方 利潤を生み永続・事業拡大するために、自己の技術レベルや組織の売上にこだわって常に改善考働ができる方を歓迎します。 また、風通しの良いベンチャー気質な社風のため、受け身でなく積極的にチャレンジしたい方も大歓迎です。 知的欲求:新しい情報を常に取り入れ、技術向上に努める方 最新技術は常に移り変わり、お客様の問題解決をするために必要な技術もどんどん変化していきます。 社内外のニーズや業界の情報にアンテナを張って、自身そして組織の技術力を向上させ、サービス開発や改善に取り組みたい方を歓迎します。 ------------------------------------------------------------------------------------- ■困った人を助けるという理念の下に、世界No.1を目指して事業拡大を行っています。 「困った人を助け、困った人を生み出さず、世界中のデータトラブルを解決します」という理念のもと 事業展開をしています。営業やビジネスのスキルは勿論重要視していますが、 理念に賛同していただけるかどうかを最も重要視しています。 年齢・職歴は一切関係なし!成果主義の表彰・インセンティブ制度で若い社員も活躍中! 上昇志向の高い方を歓迎!年齢や職歴に関係なく、自分の頑張り次第で活躍できるベンチャー気質な職場環境です。 入社1年以内で責任者への昇格も少なくありません。また中途入社社員の中で最も活躍した社員を表彰する 「キャリア新人賞」の様々な報酬制度が多々あります。 マネジメントや責任者へのキャリアアップに興味がある方もチャレンジがしやすい環境です。 |
当社で働く魅力 |
・弊社の企業理念を通じ、お客様の困りごと、社内での困りごとを解決して社会貢献できます。 ・各種資格取得支援も計画していますので、キャリアアップも計画できます。 ・従業員数も多くなり、当社の成長に合わせて情報管理構築やシステム導入に参画して、貴重な経験も得られます ・業界未経験歓迎!経歴を問わず活躍できる環境。ワンフロア体制のエンジニア、営業、バックオフィスが同じ職場環境です。入社後もOJTで研修を行いますので、入社前のITリテラシーは不問です。 文系社員の割合も多く「旅行・自動車・保険」など他業界出身の社員が多数活躍しています。 ・192名(2023年1月時点) |
勤務地 |
(入社時)〒106-6115 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15F (本社) (変更の範囲) 本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場(海外を含む) 東京メトロ 日比谷線「六本木」駅1C出口より徒歩3分 (コンコースにて直結) 都営地下鉄 大江戸線「六本木」駅3出口より徒歩6分 東京メトロ 南北線「麻布十番」駅4出口より徒歩12分 都営地下鉄 大江戸線「麻布十番」駅7出口より徒歩9分 東京メトロ 千代田線「乃木坂」駅5出口より徒歩10分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実労働時間8時間) |
給与 |
給与 ・年収:400万円~720万円(年俸制) ・月給:334,000円~600,000円(以下一律手当を含む) ※固定残業手当(81,853円~147,040円)込み、月45時間分を支給。超過分は追加支給。 ※前職での経験やスキルに応じ、同社規定により給与決定いたします。 インセンティブ・表彰制度(一部) ・キャリア新人賞:中途入社1年以内に最も活躍した社員を表彰、成果に応じてインセンティブを支給。 ・社長賞:年間で最も大きな成果を挙げた社員を表彰、成果に応じてインセンティブを支給。 昇給:年2回(3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給) |
待遇 |
交通費支給(上限あり) 各社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 社外研修自由参加(ロジカルシンキング研修・MBA研修・他) 昇給:年2回(3月/9月) |
休日休暇 |
土日祝日休み(年間休日126日) GW、夏季休暇、年末年始休暇 その他、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇 ※5⽇以上の連続休暇取得可能 ※男女問わず育児休暇実績あり |
福利厚生 |
私服勤務可能 オフィス内禁煙 インセンティブ制度 産前・産後・育児休業制度 定期健康診断(年1回) インフルエンザ予防接種 福利厚⽣アプリ加入 iDeCoプラス加入 持株会制度 社内イベント(表彰式、サークル) キャリアチャレンジ制度(社内異動制度) |